在合同期内被辞退怎么赔偿

许多管理者在辞退普通员工时比较随意,其实杀鸡往往猴会看,因此辞退普通员工也不能丝毫马虎。如何做好辞退 辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等

36.社会保险是劳动合同必备条款吗?37.女职工存在重大过错但处于“三期”内,可以被辞退吗?38.延长工时的约定有效吗?39.休假期间工资全部照发吗?40.用人单位能强迫员工加班吗?41.法定节假日加班,加班工资该如何计算?42.实行不定时

(B014)配偶代签订的合同是无效合同 劳动合同的变更 (B015)企业提出解除劳动合同却又不支付经济补偿金 (B016)聘用合同期内变更员工岗位 (B017)农民工合同的经济补偿 (B018)企业分立职工要求调回 (B019)乡办企业临时工被辞退

相关文档

辞退
举案说法:劳动法
劳动法及配套法规案例精选(1996)
bnds.net
5689.net
dkxk.net
bdld.net
zdhh.net
电脑版